Generation Y - Gerer sans deprimer

[Guide CF]

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   FORMATION
   GENERA= TION Y : RECRUTEMENT ET GESTION
   RECONCILIER LES GENERATIONS POUR PLUS = D'EFFICACITE
   


   MÉTHODE P&E= acute;DAGOGIQUE:
   Apports méthodologiques, exercices prat= iques et mises en
   situation, complétées et enrichies de= partage
   d'expériences vécues et de témoigna= ge
   d'expert. Travail et discussions à partir des cas
   pr&ea= cute;sentés par les participants.
    
   


   POUR INFORMATIONS COMMUNIQUER AU <= /p>


   450-226= -2238 OU 1-800-861-6618
   


   


   = PUBLIC VISÉ:
   Les Dirigeants d'entreprises, et, par d&   eacute;légation, toute personne en charge du recrutement, eT
   l'= intégration et du management de travailleurs issus de
   la g&eac= ute;nération Y.
   INTRODUCTION:
   Les 'Y' e= n entreprise sont caractérisés comme
   des 'ind&eacut= e;pendants', des 'multi-tâches'
   voire des 'impatients',= . Ils ont pour eux l'aisance dans les
   nouvelles technologies, la volo= nté et la capacité
   d'apprendre sans cesse, la mobilit= é...et ils ont le
   choix de s'engager ou non, selon que l= es conditions
   matérielles et l'ambiance observée renc= ontrent
   ou non leur idée du travail.
   Le contexte de ple= in emploi n'incite pas à rapprocher les
   nouvelles gén= érations des anciennes : des
   compromis succèdent aux d&= eacute;ceptions, pour seulement
   quelques rares succès d'int&= eacute;gration.
   Il en résulte un sentiment d'impuissa= nce de la part
   d'une majorité d'employeurs, voire de ras-le-= bol.
   Cette formation vise à faire sortir les cadres et dirigea   nts de leurs ornières en leur procurant une méthode
   pou= r recruter et gérer l'intégration de la
   gén&= eacute;ration Y dans les autres
   générations.
   P= OUR INFORMATIONS supplémentaires contactez-nous au
   1.877.726= .2238
   OBJECTIFS:
   * Comprendre ce et ceux qui se cachent d= errière 'la
   génération Y'
   * Prendre con= science des véritables défis
   posés par cette g= énération
   * Intégrer les besoins de cette g   énération dans l'environnement et le cadre de
   travail= au quotidien
   * Savoir rédiger une offre d'emploi dans le l= angage de la
   génération Y
   * Savoir communiquer, en p= articulier dans les étapes de
   recrutement et d'accueil - conna= ître le langage à
   bannir
   * Apprendre les bonnes prati= ques dans les phases-clés
   d'acquisition d'autonomie des trav= ailleurs de cette
   génération
   * Repérer les = vraies sources de motivation sur le long
   terme et concevoir les strat&e= acute;gies pour y faire face
   * Conduire le changement auprès = des autres populations et
   savoir rapprocher les générat= ions
   * Poser les bases d'une préparation efficace de la rel   ève, à tous les échelons et niveaux des
   entrep= rises
   * Devenir un 'employeur de choix' pour la gén&eac   ute;ration Y
   PLAN DE COURS
   1 - CASSER LES MYTHES : LA G= ENERATION Y EST UN PHENOMENE MONDIAL ET
   UNE TENDANCE LOURDE
   2 - CE QUE= NOUS POUVONS ATTENDRE DE LA GENERATION Y
   3 - L'ENGAGEMENT POUR LA G= ENERATION Y : IDEAUX ET VALEURS
   4 - LA SEDUCTION RECIPROQUE ET LA CONF= IANCE RECIPROQUE
   5 - COMMENT ATTIRER LES JEUNES SANS FAIRE FUIR LES AN= CIENS : TROIS
   NIVEAUX DE PROBLEMES
   6 - LES NOUVELLES DIMENSIONS ET IND= ICATEURS DE LA QUALITE DE VIE AU
   TRAVAIL
   7 - L'EMBAUCHE ET LE PROCES= SUS D'INTEGRATION
   8 - LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET LE ROLE D= ES MENTORS
   9 - LE DEVELOPPEMENT DE LA RELEVE ET LE ROLE DU MANAGER
   = 10 - LA GESTION DES SITUATIONS DIFFICILES ET LE ROLE DES
   SUPERVISEURS
   =  
   


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   DATES ET LIEUX DE LA FORMATION:
   DURÉE de la FORMATION: 2 jours
   N.B. Nombre de place= s limités ( 15 Personnes )
   Région de = Montréal:
   Les 7 et 8 OU les 28 et 29 f&= eacute;vrier 2008
   Hôtel Sheraton, 2440, Autoroute des Laurenti= des, Laval
   Région de Québec:   Les 26 et 27 février 2008
   Hôtel Des Gouverneu= rs, 3030 boulevard Laurier, Ste-Foy
   Pour inscription, veuillez= contacter Mme Maryse Morin au
   1.877.726.2238
   CF Formation 707, = rue du Village, suite 202, Morin-Heights, QC J0R
   1H0
    
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   1- Si vous souhai= tez recevoir nos offres de formation, [2]cliquez
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   2- Si vous souhaitez vous retirer d&= eacute;finitivement de notre
   base de données, [3]cliquez ici 
 
 


References

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